Dans le cadre de sa mission, il effectuera pour votre compte et sous votre contrôle, les démarches et tâches suivantes :

• Dans la mesure du possible, il vous présentera des personnes susceptibles d’exercer la fonction. Il vous informera sur les compétences et les qualifications du ou des candidats potentiels.
• Il vous proposera un contrat de travail établi selon votre demande.
• Il constituera un dossier employeur auprès de l’URSSAF et de tous les organismes sociaux liés à l’embauche d’une salariée (immatriculations de l’employeur et du salarié, demande d’exonération de charges sociales …).
• Il calculera les cotisations sociales et établira les déclarations nominatives trimestrielles de cotisations.
• Il établira les bulletins de paie, selon les indications que vous lui aurez fournies.
• Il pourra vous renseigner et effectuer les demandes de documents vous permettant d’obtenir divers avantages sociaux ou divers financements.
• Il pourra faciliter l’accès à la formation de votre salarié et l’informer sur ses droits au CPF.
• Il assurera les formalités relatives à l’exécution du contrat de travail liant l’employeur au salarié.
• Il vous apportera conseils et assistance dans votre fonction d’employeur : organisation du travail du salarié, rupture du contrat de travail, suivi législation du travail …  à l’exclusion de toute fonction hiérarchique ou disciplinaire.